“秦主任，四爺把標(biāo)準(zhǔn)提高了，你覺得大小姐她可以嗎？”工程室內(nèi)，七個(gè)高管也互相咬耳朵。
秦主任瞇眼看著秦苒，他今年不過三十歲，是工程部的，平日里也刷微博，更玩游戲。
秦苒那件事鬧得轟轟烈烈，他自然也知道，聞言，頓了頓，“大小姐她應(yīng)該會有點(diǎn)出乎我們的意料……”
“是嗎？”他身邊的男人看到秦主任這么說，一頓。
秦苒坐好，上下掃了一眼機(jī)子上的內(nèi)容。
繼承人考核，大部分都是關(guān)于軟件方面的內(nèi)容。
秦家之前也是四大家族的一員。
秦苒聽程雋說過，凡是四大家族的繼承人，除了專業(yè)能力上的要求，還有一點(diǎn)就是公司運(yùn)營跟管理。
這是秦苒很少接觸到的方面。
她在云光財(cái)團(tuán)只負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)，公司專業(yè)運(yùn)營方面從來不參與，其他人包括陸知行都不會拿這些來打擾她。
所以這個(gè)星期，程雋給秦苒科普了不少公司運(yùn)營決策上的事。
秦苒比秦漢秋要好教多了，舉一反三不再話下。
不過再聰明的人，一個(gè)星期的時(shí)間還是不足以將公司的事情弄明白，程雋就教了她挺唬人的決策，他預(yù)測到秦四爺會拿秦氏的事情來考秦苒，就把秦氏最近的發(fā)生的波動全都收集起來，給秦苒講了一遍。
這第一臺機(jī)子上的內(nèi)容，就是管理制度跟經(jīng)營決策，還有一系列該不該進(jìn)行投資的分析。
秦苒看了一眼，內(nèi)容跟程雋分析的差不多。
不過這里是她的薄弱點(diǎn)，只花了一個(gè)星期的時(shí)間學(xué)這個(gè)的秦苒，做這些經(jīng)營決策跟管理制度的時(shí)候，速度完全沒有做物理那么的得心應(yīng)手。
尤其秦四爺本著不會讓她過的想法，不少經(jīng)營決策都有些矛盾。
只是秦苒記性好，她會停下來想想程雋跟她講過什么，程雋的分析很到位。
若是他本人在這里，他會發(fā)現(xiàn)，凡是他講過的例子，秦苒一字不漏的全都寫出來了。
不過也有他沒講到的，秦苒就舉一反三，一系列經(jīng)營決策下來，她用了一個(gè)半小時(shí)。
整個(gè)繼承人檢測的時(shí)間不過兩個(gè)半小時(shí)。